中新网北京11月27日电 (记者 应妮)故宫出版社相关负责人27日表示，作为故宫博物院的一张文化名片，《故宫日历》系列饱受盗版困扰。为此2024年《故宫日历》系列在设计、印制过程中采用了多项防伪措施，希望帮助消费者辨识真伪。
2024年《故宫日历》。 故宫出版社供图
据透露，《故宫日历》自2009年恢复出版，至今已连续出版15年，畅销500余万册。然而在广受读者欢迎的同时，《故宫日历》系列也饱受盗版困扰。盗版日历不仅质量低劣，严重扰乱正常的市场秩序，侵害读者和出版社的合法权益，而且损害故宫博物院多年来悉心打造的《故宫日历》品牌形象。
2024年《故宫日历》系列在设计、印制过程中采用了多项防伪措施。故宫出版社特意整理了《故宫日历·2024年》及《故宫日历：2024年·书画版》正版日历和已经发现的盗版日历的优劣对比，一一列出，希望能帮助读者们辨别真伪，认准正版。
《故宫日历·2024年》正版和盗版日历对比
①正版日历和盗版日历使用了不同的装订线
正版日历用黄色线装订。可以清晰看到黄色的装订线，与封面颜色相配合。而已发现的盗版日历则用白色线装订。
②正版日历内封的烫金龙线条细腻，盗版日历内封的烫金龙制作粗糙
正版日历内封的烫金龙用极细线勾勒，手工勾线，再采用烫版工艺制版。正版日历的烫金龙细节丰富，龙头刻画尤其细腻，可以看到龙首有丰富的细节。而盗版日历的烫金龙制作粗糙，没有细节。
正版和盗版日历内封的烫金龙对比，前者线条细腻，后者制作粗糙。故宫出版社供图
③内文印制色彩差别大
正版日历图片印制颜色层次丰富，图片细节清晰，印制精美。盗版日历图片模糊，有粗糙的颗粒感，颜色发乌。正版日历颜色鲜活，盗版日历色差很大。
正版和盗版日历内文印制色彩对比，前者颜色鲜活，后者颜色发乌。 故宫出版社供图
正版日历的书脊用黄色布包裹，在书脊上有烫金细线。盗版日历的书脊虽然也是黄色，但用的布质量差，颜色不均匀，而且没有烫金线条。有的盗版日历即便在书脊做了烫金，但是烫金线很粗，书脊也很不平整，这都是工艺水平差的表现。
⑤封底文字颜色不同
正版日历封底的“《故宫日历》”“龙”“节庆”三处文字均为黄色。盗版日历封底的文字，只有“《故宫日历》”一处为黄色。
《故宫日历：2024年·书画版》正版和盗版对比
①盗版日历外包装盒子封面正中贴签的故宫宫标，左右竖条一粗一细，且不对称；海水纹线条缺失严重。正版日历外包装盒子材质佳、颜色沉稳，盒子边缘无毛边，正面红条贴纸，粘贴居中，印刷精良。
②盗版日历没有赠送徽章，云龙纹徽章逢买必赠，是日历的重要组成部分。
《故宫日历：2024年·书画版》正版和盗版区别：后者没有云龙纹徽章。 故宫出版社供图
③盗版日历扉页颜色乌暗，且下方“故宫出版社”的“版”字有误，为多字叠印。正版日历扉页颜色纯净，印刷规整。
④盗版日历书脊的龙纹金标和封底的宫标，线条烫印模糊。正版日历封面和书脊处的烫金图案，即使再细的线条也清晰可辨，这便是印刷工艺精美的体现之一。
⑤盗版日历的藏书票图案模糊、发黑。正版日历的藏书票图案清晰明亮，沿线轻轻撕下，收藏于书中抑或是裱在小画框中赏玩，趣味横生。
《故宫日历：2024年·书画版》盗版的藏书票图案模糊、发黑。 故宫出版社供图
⑥盗版日历的包装盒做工劣质粗糙、颜色灰暗、竖纹肌理明显。正版日历的包装盒做工精良、呈色明快，整体触感舒适。
⑦盗版日历篇章页颜色暗淡，且内文书法作品失真、字迹模糊。正版日历内文页用色规范，较大程度还原书画作品本色，且作品中的题跋、印鉴、款识清晰可读。
此外，《故宫日历：书画版·2024年》正版还具有以下特点：
①AR动画：每季度一幅名作，制作成一段约半分钟的AR动画，扫描二维码即可观看。
②音频：每月一幅具有代表性的书画作品，全年两幅书法精品，扫描二维码即可收听专家的音频讲解。
③绿色印刷：全书取得绿色印刷产品认证。
④随书附赠心意配件3样：火云龙纹纪念徽章1枚、“金鱼百影”和“丹枫呦鹿”书签各1枚、云龙纹藏书票1枚。
⑤香味印刷：读者摩擦每季度中间月份页画面，即可在指尖嗅到不同香气，分别为樱花、艾草、葡萄、松木。(完)
羊城晚报记者 周聪 通讯员 粤仁宣
11月23日，第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳落幕，但人力资源服务业与粤港澳大湾区的深度对接才刚刚开始。
“粤港澳大湾区不仅有香港、澳门、广州、深圳这些明星城市，其他城市的发展势头也非常强劲、充满活力。”11月24日-25日，在广东省人力资源和社会保障厅邀请下，全国重点人力资源服务机构组成“人力资源服务湾区行”调研团，从深圳出发，走进湾区腹地。调研团实地参观考察，与地方政府进行互动交流，与当地重点企业进行需求对接。启动仪式上，广东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪为此次活动授旗。
产业新动能提出人才新需求
近年来，粤港澳大湾区利好持续“加码”。新技术、新应用、新产品、新场景，新质生产力在广东加速涌动。
在此次湾区行中，走访城市纷纷发出诚挚邀请，希望引进优质的人力资源服务项目，促进用工企业与人力资源服务机构深度合作，实现经济效益和社会效益的双丰收。
作为新型工业强市，惠州目前正在进行产业转型升级，企业对于高端人才的需求也不断涌现。以惠州光弘科技股份有限公司为例，目前企业在招聘中高端专业技术人才上面临很大压力，“非常期望能够通过与在座各行学习交流，解决企业的用工及用人问题。”光弘科技人力资源部部长罗艳丽说。
在肇庆，千亿级新能源智能网联汽车产业集群现雏形。随着集群企业产能提升，产生的人才需求不断扩大。“我们会把滴滴的车型放到肇庆基地来，计划明年下半年是满产的状态。”肇庆小鹏汽车有限公司公共事务副总监杨康宁表示，目前企业对科研人员、生产管理人员、一线员工等都有需求，“预计明年要增加到2500人左右的规模。”
“我们明年会有一波产能增长，对各层级的人才也有很大的需求，希望能够开发一些更优质的猎头公司为公司供给人才。”广东瑞庆时代新能源科技有限公司行政经理闫雪说。
“我们新推出了众创平台，在这个平台中有一些紧缺人才，同时通过一系列标准化流程，为企业解决人才培养需求。”互动交流环节中，北京中科元创集团有限公司副总裁许三军表示，期望在引进高层次人才方面为湾区企业发展提供支撑。
企业与人力资源服务同频共振
在走访中，“逐浪出海”成为当地企业的高频词。人力资源服务机构与湾区当地重点用工企业深度交流，共探如何助力企业出海发展。
“海外工厂投产后，需要有近千名管理人员和技术专家外派出海！”惠州亿纬锂能股份有限公司副总裁黄国民表示，目前公司在国内9个城市建设了生产基地，海外的匈牙利、马来西亚、美国工厂正在建设中，对公司的人力资源管理提出了新挑战。
“我们还需要具有国际化视野和能力的管理工程技术人才。”TCL(集团)用工管理总监、TCL人力资源服务公司副总经理刘恒亦有同感。
“参会的各个企业在全球化方面拓展得很快，甚至比我们更快。”科锐国际生态合作经理、禾蛙平台联合创始人杨展在会上感慨，目前科锐国际在全球市场已有超过100家分支机构，“希望我们在全球化方面的访寻能力、招聘能力，能够支持到各位在海外市场的增长。”
“大湾区的产业结构布局和发展态势良好，也引领着区域人力资源服务行业发展。”江苏杰特思哲人才科技集团创始人、董事长高翔表示，“不少大湾区企业提出招聘海内外高端人才的迫切需求。我们人力资源服务也会跟上步伐，与企业一同出海，共同发展。”
助力产业迈向价值链更高端
产业新动能背后，是粤港澳大湾区良好的营商环境。人力资源服务机构代表深深感受到了湾区的“营商热度”。
“每一个部门都是服务部门，每一个岗位都是服务岗位，每一个人员都是服务人员”，路过肇庆市政府大楼时看到的三句话，让麦斯特人力资源有限公司副总裁黄建印象深刻。
广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长周成表示：“此次人力资源服务机构与大湾区企业进行供需对接交流，对于推动人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展具有重要意义，将助力大湾区产业迈向全球价值链更高端。”
“感触很深，湾区各级政府为当地的营商环境做了很多事情！”深圳邦芒人力资源有限公司董事长徐文新表示，接下来会再专门来肇庆拜访，对接当地企业的需求，促进企业和人力资源服务机构持续发展。 【编辑:姜雨薇】
