中新网北京11月27日电 (记者 应妮)故宫出版社相关负责人27日表示，作为故宫博物院的一张文化名片，《故宫日历》系列饱受盗版困扰。为此2024年《故宫日历》系列在设计、印制过程中采用了多项防伪措施，希望帮助消费者辨识真伪。
2024年《故宫日历》。 故宫出版社供图
据透露，《故宫日历》自2009年恢复出版，至今已连续出版15年，畅销500余万册。然而在广受读者欢迎的同时，《故宫日历》系列也饱受盗版困扰。盗版日历不仅质量低劣，严重扰乱正常的市场秩序，侵害读者和出版社的合法权益，而且损害故宫博物院多年来悉心打造的《故宫日历》品牌形象。
2024年《故宫日历》系列在设计、印制过程中采用了多项防伪措施。故宫出版社特意整理了《故宫日历·2024年》及《故宫日历：2024年·书画版》正版日历和已经发现的盗版日历的优劣对比，一一列出，希望能帮助读者们辨别真伪，认准正版。
《故宫日历·2024年》正版和盗版日历对比
①正版日历和盗版日历使用了不同的装订线
正版日历用黄色线装订。可以清晰看到黄色的装订线，与封面颜色相配合。而已发现的盗版日历则用白色线装订。
②正版日历内封的烫金龙线条细腻，盗版日历内封的烫金龙制作粗糙
正版日历内封的烫金龙用极细线勾勒，手工勾线，再采用烫版工艺制版。正版日历的烫金龙细节丰富，龙头刻画尤其细腻，可以看到龙首有丰富的细节。而盗版日历的烫金龙制作粗糙，没有细节。
正版和盗版日历内封的烫金龙对比，前者线条细腻，后者制作粗糙。故宫出版社供图
③内文印制色彩差别大
正版日历图片印制颜色层次丰富，图片细节清晰，印制精美。盗版日历图片模糊，有粗糙的颗粒感，颜色发乌。正版日历颜色鲜活，盗版日历色差很大。
正版和盗版日历内文印制色彩对比，前者颜色鲜活，后者颜色发乌。 故宫出版社供图
正版日历的书脊用黄色布包裹，在书脊上有烫金细线。盗版日历的书脊虽然也是黄色，但用的布质量差，颜色不均匀，而且没有烫金线条。有的盗版日历即便在书脊做了烫金，但是烫金线很粗，书脊也很不平整，这都是工艺水平差的表现。
⑤封底文字颜色不同
正版日历封底的“《故宫日历》”“龙”“节庆”三处文字均为黄色。盗版日历封底的文字，只有“《故宫日历》”一处为黄色。
《故宫日历：2024年·书画版》正版和盗版对比
①盗版日历外包装盒子封面正中贴签的故宫宫标，左右竖条一粗一细，且不对称；海水纹线条缺失严重。正版日历外包装盒子材质佳、颜色沉稳，盒子边缘无毛边，正面红条贴纸，粘贴居中，印刷精良。
②盗版日历没有赠送徽章，云龙纹徽章逢买必赠，是日历的重要组成部分。
《故宫日历：2024年·书画版》正版和盗版区别：后者没有云龙纹徽章。 故宫出版社供图
③盗版日历扉页颜色乌暗，且下方“故宫出版社”的“版”字有误，为多字叠印。正版日历扉页颜色纯净，印刷规整。
④盗版日历书脊的龙纹金标和封底的宫标，线条烫印模糊。正版日历封面和书脊处的烫金图案，即使再细的线条也清晰可辨，这便是印刷工艺精美的体现之一。
⑤盗版日历的藏书票图案模糊、发黑。正版日历的藏书票图案清晰明亮，沿线轻轻撕下，收藏于书中抑或是裱在小画框中赏玩，趣味横生。
《故宫日历：2024年·书画版》盗版的藏书票图案模糊、发黑。 故宫出版社供图
⑥盗版日历的包装盒做工劣质粗糙、颜色灰暗、竖纹肌理明显。正版日历的包装盒做工精良、呈色明快，整体触感舒适。
⑦盗版日历篇章页颜色暗淡，且内文书法作品失真、字迹模糊。正版日历内文页用色规范，较大程度还原书画作品本色，且作品中的题跋、印鉴、款识清晰可读。
此外，《故宫日历：书画版·2024年》正版还具有以下特点：
①AR动画：每季度一幅名作，制作成一段约半分钟的AR动画，扫描二维码即可观看。
②音频：每月一幅具有代表性的书画作品，全年两幅书法精品，扫描二维码即可收听专家的音频讲解。
③绿色印刷：全书取得绿色印刷产品认证。
④随书附赠心意配件3样：火云龙纹纪念徽章1枚、“金鱼百影”和“丹枫呦鹿”书签各1枚、云龙纹藏书票1枚。
⑤香味印刷：读者摩擦每季度中间月份页画面，即可在指尖嗅到不同香气，分别为樱花、艾草、葡萄、松木。(完)
中新网上海11月27日电(记者 陈静)在中国式现代化道路上，在中华民族伟大复兴事业中，管理学能提供什么样的智力支撑和技术服务，这是摆在每一位管理学者面前的重大课题？
记者27日获悉，在中国科学院大数据挖掘与知识管理重点实验室主任石勇看来，“新管理学=现实+数据+‘大模型’+应用”，把管理学数字化，会得到新的管理学的应用。中华文化与数字化相结合，就是数字中国的发展方向；管理学与数字化相结合，就是新管理学的发展方向。
2023年复旦管理学论坛上海举行。(复旦大学供图)
在以“管理与中国未来”为主题的2023年复旦管理学论坛上，石勇对比国际数字经济的发展现状、分析中国数字经济的发展现状，并表示，中国数字经济有三大优势：社会主义制度优势，超大规模市场优势，数字技术研发优势。
吉林大学创新创业研究院院长、商学与管理学院教授蔡莉认为，要实施创新驱动发展战略，推动经济高质量发展，需要发挥创新驱动创业这个经济发展的催化剂作用。通过100多家企业的案例分析，她提炼出“创新驱动创业，创业反哺创新”的理论框架，并指出，创新驱动创业对于政府提升区域、乃至国家的生态竞争基础，具有重要的作用。
“迈入数字时代，管理学要解决影响企业竞争力的根本问题。”中国科学院大学经济与管理学院教授、上海科技大学特聘教授柳卸林指出，应以企业为核心技术创新主体，鼓励企业设立全国重点实验室和技术创新中心：鼓励传统企业提高研发投入、设立研发机构、参与重大科技项目，在产业导向的科研项目中发挥企业主导作用、企业参与决策过程等。这位学者表示，管理学要解决原始创新不足的挑战，构建创新生态系统的管理理论，以系统的思维实现更多的原始创新；管理学需要发展新的管理工具，发展基于数字化AI的管理思想；管理学要构建新的创新开放管理体系，兼顾发展与安全、自主与开放式创新，参与布局、打造全球化产业链。
清华大学五道口金融学院副院长、金融学讲席教授田轩阐述了“金融如何激励创新”的相关思考。他认为，创业和创新是对未知路径的探索，创新具有周期性长、不确定性大、风险高的特点，面临着“长短期二元悖论”。利用金融的手段、金融的力量、金融的工具，来帮助我们激励创新，要关注宏观的金融制度，中观的金融市场和微观的企业战略层面。他说，从金融层面激励创新，对于中国管理实践具有重大意义。国际竞争的核心就是技术的创新、科技的竞争，通过“强”金融来强大国力、支持创新，可以帮助中国在未来国际竞争、博弈当中立于不败之地。
该论坛由复旦管理学奖励基金会(以下简称“基金会”)主办。中国科学院数学与系统科学研究院研究员、国际系统与控制科学院院士顾基发获颁“复旦管理学终身成就奖”；吉林大学创新创业研究院院长、商学与管理学院教授蔡莉，中国科学院大学经济与管理学院教授、上海科技大学特聘教授柳卸林，清华大学五道口金融学院副院长、金融学讲席教授田轩获颁“复旦管理学杰出贡献奖”；美的集团董事长兼总裁方洪波获颁“复旦企业管理杰出贡献奖”。
复旦管理学奖励基金会于2005年9月发起成立，是中国人自己设立的管理学界第一个奖励基金会。基金会宗旨是奖励中国在管理学领域做出杰出贡献的工作者，倡导管理学理论符合中国国情，与实践密切结合，推动中国管理学长远发展，促进中国管理学人才成长，提高中国管理学在国际上的学术地位和影响力。上海市政协副主席虞丽娟表示，复旦管理学论坛每年循环以管理学的三个子领域——管理科学与工程、工商管理和公共管理为主题，以具有真知灼见、做出卓越贡献的学术界和实业界人士为对象，搭建理论研究和实践创新的交流平台，推进产学研一体化的深度融合，在管理学领域发挥重要引导示范作用。(完)
